| 2020-05-23
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105学年度国中超额教师介聘,高雄市教育局採公开与透明,充分保障超额教师工作权益 针对高市教产工会指高雄市教育局办理105学年度国中超额教师介聘作业一事,教育局今天 (29日)表示,己充分保障超额教师工作权益,对各校开缺额数採公开与透明,并无所谓黑箱作业问题。 高雄市教育局表示,105学年度教师介聘作业期程规定,学校于105年4月20日回报班级数与教师员额数、4月22日提报超额教师名单、4月28日召开国中教师介聘小组第1次会议,研议超额教师介聘相关事宜,将于明天(30日)办理超额教师积分审查,以及选填介聘学校作业。 因应少子化冲击,国中105学年度普通班级数2,342班,较104学年度普通班级数2,529班,减少187班,减教师编制394名,扣除退休员额,总计有126名超额教师。针对减班情形,教育局先前已要求各校预留控管缺额,故105学年度仍开出152名缺额供超额教师选填,其中因有部分科别无缺可供介聘,教育局採以编余缺方式因应,提供超额教师有留任原校不须超额到他校之选择,充分地保障超额教师工作权益。 经105学年度处理完超额介聘作业后仍保留教师缺额154名,另预估未来每年退休130名教师,合计尚有284名缺额可因应106学年度减班超额问题。 有关105学年度超额教师开缺原则及相关事宜,于105年4月28日「国中教师介聘小组第1次会议」中讨论并决议,各校以4%控管比例为原则,控管比例以上缺额全部开出供超额教师选填,介聘小组代表包括本局代表、校长代表及教师会代表等共15位组成,28日会议共有14位代表出席,会议中提供本市105学年度各国中所有教师编制数、各总额超额学校教师超额数、各校开缺额数及科别等明细,公开、透明且充分讨论并无所谓黑箱作业问题。 针对应适度调高教师员额编制建议,教育局表示因涉及经费预算问题,且经推估未来几年教师员额(含预估退休人数),各校保留控管比例维持于2~4%之间,以总员额计算足够容纳超额教师,然因国中係採分科教学,未来教育局将整体分析,精算各科教师员额数,进行滚动式修正,并评估各项解决方案之可行性,以维护教师权益。